Тест-аналитик

С 2009 года”Лаборатория Качества” занимается тестированием программных продуктов разных компаний.

Наша цель - быть компанией, которая болеет за качество продукта клиента и которая восхищает своих клиентов. Мы заинтересованы в развитии своих сотрудников, мы заинтересованы в качестве наших услуг, мы несем идеальное представление о качестве и готовы бороться за него всеми силами, мы - это компания, меняющая качество продуктов в лучшую сторону!

Если тебе близка такая философия, ждем тебя в нашей команде! Прямо сейчас мы находимся в поиске опытного тест-аналитика.

Что делает тест-аналитик :

• Проводит тест-анализ.
• Тестирует требования к продукту.
• Участвует в разработке стратегии тестирования.
• Готовит тест-кейсы и чек-листы и поддерживает их в актуальном состоянии.
• Проводит тестирование исследовательское и по готовым сценариям.
• Взаимодействует с командой разработки.
• Ведет установленную отчетность и заполняет необходимую документацию.

Необходимые знания и навыки:

• Понимание процесса разработки ПО и роли тестирования в обеспечении качества.
• Практический опыт в тестировании от 2-х лет.
• Опыт работы с тестовой документацией (тест-кейсы, чек-листы, планы и стратегии тестирования).
• Опыт формирования тест-кейсов для проведения регрессионного тестирования.
• Навык составления простых sql-запросов .
• Знание и умение применять на практике техник тест-анализа и тест-дизайна.
• Развитые коммуникативные навыки.
• Самостоятельность.

Что мы предлагаем:

• Работу в формате хоум-офиса на постоянной основе (можно работать из любой точки мира).

• Пятидневную рабочую неделю и фиксированный график с 9 до 18 или с 10 до 19 (по МСК.), включая час обеденного перерыва.

• Официальное оформление по ТК РФ: оплачиваем больничные в 100% размере среднедевного заработка, предоставляем отпуска, переводим заработную плату на карту дважды в месяц).

• Пять оплачиваемых отгулов ежегодно, кроме стандартного отпуска.

• Бесплатное обучение на профильных курсах (программы нашего партнерского портала software-testing.ru, курсы английского языка, доступ ко внутренним учебным центрам и библиотеке).

• Прозрачную систему карьерного роста и мотивации: у нас разработана внутренняя система грейдов, привязанная к реальным профессиональным навыкам сотрудников.

• Демократичную внутреннюю культуру и креативный подход к корпоративной жизни на "удаленке": играем в "мафию", устраиваем шахматные турниры, проводим сезонные онлайн эвенты и конечно, не забываем поздравлять с Днем Рождения. А еще у каждого сотрудника есть свой личный "менеджер счастья":)

P.S. Перед собеседованием будет необходимо выполнить небольшое тестовое задание.