ABIROY — стратегический бизнес-партнер крупных производственных компаний в нефтегазовой, горнорудной, металлургической, энергетической и других отраслях с 1998 года. С нами работают долгосрочно и доверяют выполнение проектов по корпоративным изменениям такие компании, как: KPO b.v., СИБУР, ArcelorMittal Temirtau, Роснефть, Газпромнефть, ПетроКазахстан, Иркутская нефтяная компания и другие.
ABIROY PROJECTS
Проекты по сопровождению стратегических, критически важных изменений через настройку работы необходимых корпоративных и производственных функций. Мы реализуем консалтинговые проекты полного цикла через:
- Развитие компетенций персонала
- Обеспечение вовлеченности персонала в корпоративные изменения
- Сопровождение изменений организационной инфраструктуры
- Разработку и внедрение систем контроля и мониторинга корпоративных изменений
ABIROY HSE Systems
Мы используем международные стандарты и лучшие мировые практики для настройки корпоративной функции безопасности и охраны труда. Проекты ABIROY Smart HSE включают:
- Независимый аудит культуры безопасности и СУОТ
- Лидерство и развитие компетенций в сфере ОТПБ
- Разработка, настройка и внедрение элементов СУОТ
- Обеспечение вовлеченности персонала в развитие ОТПБ
- Супервайзинг по ОТПБ
ABIROY EXCELLENCE
Корпоративные центры развития являются одними из ключевых внутренних ресурсов по повышению эффективности компании, снижения потерь, удержания текущих и привлечение новых сотрудников. Проекты ABIROY EXCELLENCE включают в себя:
- Экспресс аудит текущего состояния
- Концептуальное проектирование
- Сбор и анализ лучших практик
- Разработка решений под ключ
ABIROY READINESS
Мы предоставляем компетентный технический персонал, для уверенности в плановом запуске новых или модернизированных производств, безопасной и эффективной эксплуатации оборудования, для защиты инвестиций в дорогостоящие технические решения. Наш опыт позволяет реализовывать самые масштабные проекты эффективно и в срок. Комплексные проекты ABIROY READINESS могут включать в себя:
- Подбор профессионалов на основе собственной системы отбора
- Разработка и проведение программ обучения
- Организация выездных стажировок
- Замещение компетенций лицензиаров и вендоров